Τι πληροφοριακά συστήματα έχουν οι Ελληνικές επιχειρήσεις;

Αυτή τη βδομάδα θα ήθελα να ρίξετε μια ματιά σε τρεις επιχειρήσεις που ο καθένας από σας έχει εύκολα πρόσβαση και να δείτε τι κατηγορίες Πληροφοριακών Συστημάτων (ΠΣ) έχουν, και ποιες λειτουργίες της επιχείρησης υποστηρίζουν. 

Συγκεκριμένα σας προτείνω να επικοινωνήσετε με μια μικρή επιχείρηση (10-50 εργαζομένων), με μια μεσαία (51-250 εργαζόμενους) και με μια μεγάλη (251 εργαζόμενους ή περισσότερους). Πρόσβαση στις επιχειρήσεις αναζητείστε είτε γιατί εργαστήκατε στο παρελθόν, είτε γιατί εργάζετε εκεί κάποιος φίλος ή συγγενής σας. Αυτό που θέλουμε να μάθουμε για κάθε επιχείρηση είναι:
(α) τι κατηγορίες ΠΣ διαθέτουν (TPS, MIS, κλπ) και πόσα σε κάθε κατηγορία

(β) Αυτά τα ΠΣ ποιες λειτουργίες της επιχείρησης υποστηρίζουν (Μάρκετινγκ, Οικονομικά, Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού, κλπ);

(γ) Τέλος, ποιο πληροφοριακό σύστημα θεωρεί η επιχείρηση πλέον ζωτικό για τη λειτουργία της;

Περιμένω νέα σας. 

---------------------------------------------------------------------

Υ.Γ.: Η απάντηση σας να μην ξεπεράσει τις 400 λέξεις. 

Πρόταση στην Επιτροπή

Ο Ανδρέου είναι στέλεχος του τμήματος ανθρώπινου δυναμικού της εταιρείας Έψιλον ΑΕ. Η εταιρεία έχει 4 εργοστάσια εγκατεστημένα σε 4 διαφορετικές πόλεις και απασχολεί ένα σημαντικό αριθμό εργαζομένων. Πρόσφατα η ανώτατη διοίκηση της επιχείρησης παρουσίασε ένα νέο σύστημα εργασιακών κινήτρων, για το οποίο εκφράστηκαν παράπονα από το σωματείο των εργαζομένων αμφισβητώντας το θέμα της ισότητας των ανταμοιβών. Εξ αιτίας αυτού, ο διευθύνων σύμβουλος Γεωργίου σύστησε 5-μελή επιτροπή στην οποία συμμετέχουν 2 εκπρόσωποι των εργαζομένων 2 της διοίκησης τους και ο Ανδρέου από το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού, και η οποία πρέπει να κάνει προτάσεις σχετικά με το νέο σύστημα κινήτρων.

Το πρόβλημα του Ανδρέου είναι ότι το υπάρχον πληροφοριακό σύστημα υποστήριξης του τμήματος ανθρώπινου δυναμικού είναι πολύ παλιό και δεν μπορεί να ενσωματώσει τους δείκτες απόδοσης που εισάγει το νέο σύστημα ανταμοιβών για τους εργαζόμενους. Αφού έκανε μια συστηματική έρευνα για πληροφοριακά συστήματα υποστήριξης ανθρώπινου δυναμικού βρήκε ότι υπάρχουν δύο τα οποία θα μπορούσαν να ενσωματώσουν το νέο σύστημα κινήτρων καθώς και μελλοντικές αλλαγές σε αυτό, το κόστος τους δε ήταν μέσα στο όρια του ετήσιου προϋπολογισμού του τμήματος του. Μιλώντας όμως στον προϊστάμενο του αντελήφθη ότι μια τέτοια αλλαγή θα ήταν αρκετά επίπονη για το τμήμα του, ενώ ταυτόχρονα θα έβαζε σε κίνδυνο την εργασία τεσσάρων συναδέλφων του που ασχολούνταν με την συντήρηση του υπάρχοντος πληροφοριακού συστήματος.

Σε δύο μέρες είχε προγραμματιστεί σύσκεψη της επιτροπής μελέτης του συστήματος κινήτρων με αντικείμενο την διερεύνηση της ύπαρξης ή μη πληροφοριακού συστήματος το οποίο θα μπορούσε να βοηθήσει στην διερεύνηση της ισότητας των αμοιβών. Γνώριζε ότι οι δύο εκπρόσωποι των εργαζομένων ήταν γενικά αρνητικοί στην χρήση πληροφοριακών συστημάτων αξιολόγησης, προτιμώντας τις εκθέσεις των προϊσταμένων. Γνώριζε επίσης ότι ο Γεωργίου πίστευε ότι το νέο σύστημα κινήτρων για να επιτύχει έπρεπε να θεωρείται αντικειμενικό από τους εργαζόμενους και γι’ αυτό επιθυμούσε τη μηχανοργάνωση του.

Τι θα συστήνατε στον Ανδρέου να εισηγηθεί στην επιτροπή;

---------------------------------------------------------------------------

Υ.Γ.

α) Οι απαντήσεις σας, να μην ξεπεράσουν σε έκταση τις 400 λέξεις. 

β) Να βασίσετε το πλαίσιο της απάντησης σας στο 1ο κεφάλαιο του βιβλίου "Πληροφοριακά Συστήματα Διοίκησης", των Laudon & Laudon.

γ) Για περισσότερες πληροφορίες επισκευθείτε την διεύθυνση: Πληροφοριακά Συστήματα Ανθρώπινου Δυναμικού

Η άσκηση στο μάθημα

Αντικείμενο της εργασίας του μαθήματος Πληροφοριακά Συστήματα Διοίκησης (ΠΣΔ) είναι η συλλογή 10, πλήρως συμπληρωμένων ερωτηματολογίων, από το δείγμα των επιχειρήσεων που θα παραλάβει μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου κάθε φοιτητής, ο οποίος θα εγγραφεί στην σχετική λίστα συμμετοχής στην εργασία για τα ΠΣΔ. Προκειμένου να εγγραφεί ένας φοιτητής στην λίστα συμμετοχής στην ανωτέρω εργασία θα πρέπει να εγγραφεί στη σχετική φόρμα εγγραφής προς την οποία έχει ήδη αναρτηθεί σύνδεσμος στο παρόν blog. Η φόρμα περιλαμβάνει τα εξής στοιχεία:

(α) Ονοματεπώνυμο,

(β) Αριθμός φοιτητικού μητρώου,

(γ1) Διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου (email1).

(γ2) Διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου (email2)*.

(δ) Τηλέφωνo επικοινωνίας

Η δυνατότητα για εγγραφή στην λίστα έχει ανοίξει από σήμερα Παρασκευή 10 Οκτωβρίου και θα παραμείνει ανοικτή έως την Δευτέρα 27 Οκτωβρίου. Η διεύθυνση της λίστας στο διαδίκτυο έχει αναρτηθεί στους “Σχετικούς Συνδέσμους” στο δεξιά. Μετά το πέρας της συγκεκριμένης ημερομηνίας ο κατάλογος των επιχειρήσεων τις οποίες θέλουμε να ερευνήσουμε θα μοιραστεί στους φοιτητές που έχουν δηλώσει συμμετοχή, και θα ξεκινήσει η διαδικασία της συλλογής ερωτηματολογίων.

Φοιτητές οι οποίοι θα θελήσουν να εγγραφούν στην λίστα μετά την 27η Οκτωβρίου δεν θα γίνουν δεκτοί, δεδομένου ότι οι επιχειρήσεις θα έχουν ήδη διανεμηθεί. 

---------------------------------------------------------

*  Σε περίπτωση που ο φοιτητής διαθέτει 2 emails.

Καλώς ήρθατε στα Πληροφοριακά Συστήματα Διοίκησης!

Η χρήση της τεχνολογίας από τις επιχειρήσεις διευρύνεται συνεχώς, καθιστώντας τις απαιτούμενες δεξιότητες για την αξιοποίηση της από τα στελέχη επιχειρήσεων όχι πλέον ένα σημαντικό πλεονέκτημα, αλλά μια αναγκαία προϋπόθεση. Την ανάγκη των σύγχρονων στελεχών να γνωρίζουν τις δυνατότητες που προσφέρει η σύγχρονη τεχνολογία στις επιχειρήσεις έρχεται να καλύψει το μάθημα των Πληροφοριακών Συστημάτων Διοίκησης.

Το μάθημα αυτό ως βασική του επιδίωξη έχει την εισαγωγή των φοιτητών σε θέματα που άπτονται της τεχνολογίας της πληροφορικής, σε σχέση όμως με τις επιχειρησιακές διαδικασίες των διαφόρων λειτουργιών μιας σύγχρονης επιχείρησης. Ταυτόχρονα, για τους φοιτητές που επιθυμούν να εμβαθύνουν, στο μάθημα αυτό θα  γίνει προσπάθεια να προσφερθεί η δυνατότητα για περαιτέρω ενασχόληση και απόκτηση πρακτικής εμπειρία

Εσείς για ποιό λόγο κυρίως, σκοπεύεται να παρακολουθείσετε το συγκεκριμένο μάθημα;